為進(jìn)一步提高分公司環(huán)節(jié)干部履職能力，客觀評價(jià)一年來的實(shí)際表現(xiàn)和工作業(yè)績，營造責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和履職意識的良好環(huán)境。5月11日上午，辛家營分公司召開試用期干部轉(zhuǎn)正述職述廉評議大會，對試用期滿的14名環(huán)節(jié)干部進(jìn)行轉(zhuǎn)正述職述廉考察測評。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、環(huán)節(jié)干部及職工代表共53人參會。
會上，14名試用期滿環(huán)節(jié)干部從德、能、勤、績、廉五個方面，結(jié)合崗位實(shí)際就一年來的履職情況、主要業(yè)績、存在不足和下一步工作計(jì)劃向全體干部職進(jìn)行了匯報(bào)。與會人員認(rèn)真聽取了他們近一年的工作情況匯報(bào)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別對他們的工作表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評，表示在一年的任職期間，各位試用期環(huán)節(jié)干部在生產(chǎn)一線勇挑重?fù)?dān)，積極應(yīng)對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，在實(shí)干與磨練中逐漸成長為本部門的“領(lǐng)頭雁”，帶領(lǐng)職工們真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，在各方面取得較為突出的成績，希望他們今后繼續(xù)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，提升工作能力，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和各部門之間的溝通與配合，對本部門工作做到心中有數(shù)，行之有度，操之有方，圍繞各自主責(zé)主業(yè)帶領(lǐng)本部門完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，為分公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
隨后進(jìn)行了集體廉政談話。黨支部書記鄭紅飛指出，集體廉政談話是黨風(fēng)廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要工作方式，這既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程。強(qiáng)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人要修身律己，嚴(yán)以用權(quán)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，守住廉潔底線、不碰道德紅線，在細(xì)微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，同時希望轉(zhuǎn)正干部能夠繼續(xù)努力工作，全方位鍛煉自己，以良好的作風(fēng)、踏實(shí)的業(yè)績向組織交出一份滿意的答卷!
最后，與會人員對14名試用期滿環(huán)節(jié)干部在一年的試用期任職情況進(jìn)行了無記名民主測評。
會議結(jié)束后，全體人員集中觀看了政法系統(tǒng)違紀(jì)違法典型案件警示錄——《破防》。
