2015年12月31日，公司工會(huì)向困難職工發(fā)放了幫扶救助金72000元。
為了減輕困難職工的生活壓力，切實(shí)做好職工的;娘家人，體現(xiàn)公司關(guān)愛(ài)職工，心系職工的管理理念，公司工會(huì)自2014年底開始在2000多名職工中進(jìn)行困難職工摸底調(diào)查，公司困難職工28人，占職工總數(shù)的1.2%。其中因病致貧的7人，因子女上大學(xué)致貧的4人，因供養(yǎng)直系親屬大病致生活困難的17人。為了使幫扶救助金能夠;精準(zhǔn)幫扶，切實(shí)發(fā)揮其價(jià)值，公司工會(huì)嚴(yán)格按照市總工會(huì)相關(guān)文件執(zhí)行，按照民主管理程序，對(duì)符合幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)的困難職工進(jìn)行公示并上報(bào)市工會(huì)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在市總工會(huì)、公司工會(huì)連續(xù)兩年的共同幫扶下，這些困難職工的生活狀況已經(jīng)有了一定的改善，希望他們能夠早日;脫貧，以更加飽滿的熱情投身到公司的建設(shè)發(fā)展上來(lái)。（文/李娟）
